新入职员工需要什么样的劳动保护措施

更新时间：2022.06.24

公司和员工之间要签署劳动合同，建立劳动关系，这是发生劳动关系的一个标志。如果没有签劳动合同，也不代表双方就没有劳动关系，只要员工能拿出为公司工作的证据，事实劳动关系就成立了。没有签劳动合同，公司需要对员工进行赔偿，最多是赔偿11个月的工资。如果员工工资高，这对于企业是一个很大的负担和风险。

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