2022年劳动法辞退赔偿标准是如何规定

更新时间：2022.06.18

根据《劳动法》的规定用人单位在辞退职员时若是不支付足额的补偿金给职员，那么单位就需要支付相应的赔偿金给被辞退的职员。此类职员在向劳动仲裁机构，提出赔偿请求时，需要证明自己确实没有受到单位支付的补偿金。

展开更多

针对2022年劳动法辞退赔偿标准是如何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系，一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定，用人...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

哺乳期辞退赔偿：公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。赔偿标准是经济补偿金的双倍。经济补...更多>>