员工没有签劳动合同属于违反劳动法吗

劳动法没有签合同离职的规定如下： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...

员工违反劳动合同法第三十九条属于什么行为

依照法律规定第39条属于用人单位过失性辞退，单位是不用支付经济补偿金的...

员工不加班是属于违反劳动合同吗

如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属...

旷工属于违反劳动合同吗

旷工属于违反劳动合同，用人单位可以解除劳动关系。旷工是否违反劳动合同，要依据劳动合同有没有约定旷工而...

对员工罚款属于违反劳动法吗

如果员工的行为给公司造成损失的话，公司可以按情况从员工的工资中扣除，以赔偿公司的损失。...

不签劳动合同辞退是否属于违反员工合同

不签劳动合同辞退员工违反了我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次...

企业员工违反劳动合同怎么赔偿

使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同，但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意...

加班属于违反劳动合同法吗

加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，...

加班属于违反劳动合同法吗？

加班是否违反劳动合同法，分情况。 1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，...

员工无劳动合同是否属于违法

用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔...

用人单位无故辞退员工属于违反劳动合同法吗

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单...

何为属于员工违法解除劳动合同

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...

辞退员工不发工资属于违反劳动法吗

属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...