劳动法辞退十年以上劳动者的赔偿如何确定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动法劳动者辞退的赔偿标准

1、按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金...

劳动法对劳动者辞退的补偿标准有哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

劳动法劳动者被辞退赔偿标准

经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满...

劳动者被劳动局辞退的赔偿标准

1、计算期间是自员工入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿...

事实劳动关系劳动者的赔偿标准

用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同。一个月以上未签订的，应当支付双倍工资。一年以上未签订...

工作十年以上劳动法对劳动者有什么规定

对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当...

法律对劳动者不签劳动合同的赔偿标准有何规定

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

劳动者违约的赔偿标准

(1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。...

工伤劳动者的赔偿标准

根据劳动伤残赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿内容有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...

劳动者工伤的赔偿标准

工作单位赔偿标准：（1）工作住院饮食补助、地方医疗交通费和住宿费：住院工作人员住院治疗期间的住院饮食...

劳动者工伤赔偿的标准

一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金...

劳动法第劳动者被辞退赔偿标准

经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1...