劳动者工伤的赔偿标准-法师兄

工作单位赔偿标准：（1）工作住院饮食补助、地方医疗交通费和住宿费：住院工作人员住院治疗期间的住院饮食补助费，由员工所在单位按本公司出差饮食补助标准的70％支付的转诊转院到地方医疗所需的交通费，住宿费由员工所在单位按本公司员工的出差标准支付。（2）休息期间的工资：工作上的员工休息期间的工资福利待遇不变，使用者每月支付的生活不能自立的情况下，使用者派人看护，所需的看护费用由使用者协商支付。（3）残疾津贴：残疾等级为5级和6级，难以安排工作的工作人员，使用者每月支付本人工资的70％和60％的残疾津贴。（4）一次残疾就业补助金：残疾等级为5～10级，与使用者解除劳动关系的工作人员，使用者以解除劳动关系时该地区上年度员工的月平均工资为基础，支付一次残疾就业补助金。另外，如果使用者必须参加而没有参加工伤保险的话，在此期间员工发生工伤事故的情况下，该使用者按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

《工伤保险条例》第30条

答

根据劳动伤残赔偿标准，造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿内容有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...

答

一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金...

工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可以用人单位协商，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。

主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的赔偿标准是根据工伤职员的伤残等级确定的。具体如下：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。其次是医疗费、护理费、误工费、营养费等。