怎么计算劳动合同违约金

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

劳动合同违约金怎么算呀？

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可...

签劳动合同违约金怎么算

我2004.7进入单位工作 2005.2与单位签订一份劳动合同,3年; 2005.5我去国外工作了2...

劳动合同违约金怎么算的？

单位给劳动者约定违约金只有两种法定情形，一种是单位承担了培训费，并且约定服务期，服务期未满劳动者解除...

劳动合同中违约金怎么算

《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；《...

劳动合同的违约金怎么算？

根据劳动合同法的规定，只有两种情况下的违约金才受法律保护和支持，其中一种情况是，附服务期的劳动合同，...

劳动合同违约金怎么算呢

劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而...

劳动合同违约金怎么算啊？

按照劳动合同法的规定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协...

怎么算, 劳动合同的违约金?

您需要给公司支付一定的费用。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...

劳动合同违约金怎么算呢？

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

劳动合同违约金应怎么算

主动离职需要提前30日通知，满30日后可以离职到新单位上班，原单位也应当为你办理离职手续。 劳动合同...

劳动合同违约金怎么计算

根据《劳动合同法》的规定，第22条用人单位为劳动者提供专业培训费用，对其进行专业技术培训时，可与该劳...

劳动合同违约金该怎么算

《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动...