合同到期被开除公司怎么赔偿

更新时间：2022.02.16

根据2008年新颁布的《劳动合同法》及个别地区的条例规定（比如北京），企业在劳动合同到期终止前一个月应告知劳动者是否续签的通知，如果没有通知的，按延迟的天数补偿工资（最多一个月）。另外到期终止还分第一次劳动合同到期终止和第二次劳动合同到期。

展开更多

针对合同到期被开除公司怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

无固定期限合同被开除应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。不满六...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。...更多>>

专业问答

更多 >

如果单位开除的理由没有相应的法律或制度依据，则属于违法解除，可以要求单位支付赔偿金。...更多>>