试用期被辞退有员工劳动补偿吗？

试用期间被辞退是否有劳动补偿要看被辞退的情形。试用期被辞退获得经济补偿的情形和正式员工一样，符合劳动...

最新劳动法辞退员工的赔偿

劳动法关于辞退补偿标准：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

新劳动法辞退员工要怎么赔偿

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

劳动法试用期怎么辞退员工

试用期如何辞退员工的问题，在《劳动合同法》中就有规定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...

劳动法中的试用期辞退员工什么补偿

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...

试用期辞退员工要不要赔偿

试用期满后辞退，如果单位无过错的，不用赔偿；如果员工无过错的，需要支付经济补偿金。 在试用期中，除劳...

试用期内辞退员工需要赔偿吗?

1、员工在试用期内如果依法提出离职的，一般不需要支付赔偿金； 2、如果违法解约，造成用人单位损失的，...

在试用期辞退员工需要赔偿吗？

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是...

试用期辞退员工，需要赔偿金吗？

在试用期中，除劳动者有以下情形外，用人单位不得解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

没过试用期辞退员工要赔偿吗

没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞...

试用期内辞退员工需要赔偿吗？

一般来讲不用赔偿，一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿，但是需要提前...

在试用期辞退员工需要赔偿吗

首先，中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...

试用期内辞退员工需要赔偿吗

试用期内解除劳动合同，需是劳动者不符合录用条件。试用期提前通知是对劳动者的要求，对用人单位不需要提前...