补签劳动合同是否应当支付双倍工资?

关于合同补签，一般说，补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准，用人单位自用工之日起超过一个月...

补签劳动合同后是否需支付双倍工资

视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职...

补签劳动合同是否需要支付双倍工资？

1、补签劳动合同如果是在一个月以内补签的不用赔偿，但是超过一个月补签的就需要支付双倍工资。 2、根据...

劳动合同签订两个月是否支付双倍工资

1、“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人...

《》：不签劳动合同应支付两倍工资

从耒阳老家到长沙做环卫工的A，工作时因大雨路滑不慎摔伤，住院治疗时，他自己先支付了数千元的医药费用。...

公司和员工补签劳动合同后可以免除支付两倍工资的责任吗

只要用人单位没有按期与劳动者签订书面，就必须向劳动者支付，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由...

公司和员工补签劳动合同后能不能免除支付两倍工资的责任

只要用人单位没有按期与劳动者签订书面，就必须向劳动者支付，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由...

补签劳动合同是否还需支付双倍工资呢

1、需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资...

补签劳动合同后是否还需支付双倍工资

视情况而定。 如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入...

补签劳动合同后是否需要支付双倍工资？

视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职...

补签劳动合同后是否需要支付双倍工资

视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职...

补签劳动合同能免除二倍工资吗

用人单位补签劳动合同不能免除二倍工资的处罚。因为该规定为法律规定的强制要求，对用人单位来说无免责理由...

补签劳动合同后是否还需要支付双倍工资

1.劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位...