辞退10年以上的员工单位应该怎么赔偿?
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
单位辞退员工应该怎么赔偿
根据《》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者...
连续工作十年被单位辞退员工应该如何赔偿?
一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
最新,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
最新,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿
公司对劳动关系的解除承担举证责任,如果公司的解除有事实依据和法律依据,那么公司就不需要赔偿。如果公司...
劳动法辞退工作十年以上的员工应该赔偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同; 2、员工不...
辞退1年的员工应该赔偿多少有
本单位工作一年可得一个月工资的经济补偿。 1·经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
退工单位无故辞退员工应该怎么赔偿
按《》规定,用人单位辞退(解除或终止)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十...
单位无故辞退员工的应该怎么赔偿
1、按劳动合同法规定,单位明显属于违法解除劳动关系; 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
单位辞退孕期的员工应该怎么赔偿
怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
单位突然辞退员工,应该怎么赔偿?
用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者...
用人单位辞退员工应该怎么赔偿
用人单位若是违法辞退员工的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商...
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