员工单位怎样解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...

单位员工申请劳动合同解除怎么办

单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。...

怎么办理单位和员工解除劳动合同

和单位解除劳动合同手续办理流程： 1、递交离职申请，找部门领导签字； 2、提前三十日以书面形式通知用...

单位违法解除劳动合同员工怎么办

用人单位违法违约侵害劳动者权益的行为很多，如：未签劳动合同、收取押金、随意扣工资、加班不付工资、不缴...

单位要员工怎么解除劳动合同？

如果劳动者与用人单位在时，在合同中实现约定了解除合同的事项，当约定事项出现时，劳动者有权合法解除合同...

员工工伤单位可以解除劳动合同吗

工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，...

工伤单位解除劳动合同

如果你单位是合法企业，尽量不要解除劳动关系。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...

单位与员工解除劳动合同

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

工伤单位解除劳动合同后旧伤复发怎么办

属于旧伤复发，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领...

受工伤后，单位与你解除劳动合同怎么办

申请劳动仲裁，可以要求最高22个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除...

工伤后没有和单位解除劳动合同怎么办

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...

工伤后单位解除劳动合同怎么赔偿

五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者...

工伤后用人单位怎样解除工伤劳动合同

用人单位在劳动者工伤医疗期间不能提出和劳动者解除劳动合同，劳动者可以和用人单位协商一致后解除劳动合同...