劳动合同法违约金的规定劳动合同违约金怎么算
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同约定违约金的规定是什么?
根据《劳动合同法》有关规定以下情况才支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动合同违约金仲裁有什么意思
现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
劳动合同的违约责任是什么意思
劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行...
违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
合同中约定违约金是什么意思
约定违约金是指由双方当事人对违约金的适用和比例根据具体情况进行约定。根据合同法的规定,违约金的事先确...
合伙资金劳动合同违约责任是什么意思
确定合伙资金劳动合同违约责任应注意以下方面: 一、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依...
什么是劳动合同违约金的法律规定
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定...
劳动合同法对违约金的规定是什么
劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的...
劳动合同违约金的法律规定是什么?
劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而...
劳动合同的法律规定违约金是什么?
违约金是指当事人预先约定,一方不履行或不适当履行债务时,应按照一定的计算标准向对方支付一定数额的金钱...
劳动合同违约金的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的相关规定: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
劳动合同的违约金法律规定是什么
劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而...
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