和公司三年没签合同就辞职有违约金吗?
展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职,找公司领导签字,如批准就可以办离职手续了。2...
公司签三年合同违约金多少
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳...
和公司签了三年合同能不能不交违约金?
根据劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,用人单位与劳动者在劳...
签了三年合同辞职算违约吗
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期...
签三年劳动合同算违约金吗
1,劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。...
公司合同签三年违法吗?
公司合同签三年合法的。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的,一般都是双方当事人在...
和公司签合同没到期辞职算是违约吗
1、和公司签合同后没到期也能辞职,劳动者可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商一致后,解除劳动合...
签三年劳动合同公司违约怎么办
因为你签订的是三年期的合同,那么要看你的三个月是不是属于试用期间,如果是试用期之内公司可以随时解除合...
签三年合同,违约金怎么算
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳...
公司签订的三方合同怎么算违约金
如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个协议就是有效的,违约金5000也是合法的。 不少单位为了留住学...
三年签合同一年后辞职算违约金吗
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未...
和公司签合同违约怎么办?
只要单位没有花钱培训你,你就可以提前30天打辞职报告。...
签约三年合同离职违约金如何算
签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
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