劳动合同到期后应怎么处理

合同到期不续签的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的续签条件，劳...

劳动合同到期该怎么处理呢？

《》第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的的文本，至少保存二年备查。”当然，这个只是对...

劳动合同到期能怎么处理啊？

延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根...

劳动合同到期该怎么处理啊？

延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根...

劳动合同到期该怎么处理的?

延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根...

劳动合同到期要怎么处理呢

到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳...

劳动合同到期后要怎么处理

1、劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。 2、这是《劳动合同法》的一个新突破，...

劳动合同到期应该怎么处理

劳务合同到期的处理方法： 1、用人单位应当通知续签，劳动者可以自愿选择是否续签； 2、用人单位没有通...

劳动合同到期后该怎么处理

动合同到期如何处理 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的： 第四十...

合同到期劳动者处于孕期怎么处理?

劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签...

劳动合同到期怎样处理啊？

延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根...

劳动合同到期后怎样处理

劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。 根据《中华人民...

劳动合同到期要怎样处理

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付...