工伤后员工要求辞职单位需要赔偿工资吗
工伤后员工主动要求辞职,用人单位依法支付工伤赔偿项目并且结清工资的,不需要赔偿;用人单位无正当理由解...
工伤认定后辞职单位可以要求赔偿吗
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...
工伤职工辞职后单位需要赔偿吗
工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,除了一次性伤残就业补助...
工伤后辞职单位需要赔偿吗?
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作...
工伤后辞职需要单位赔偿吗?
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作...
工伤后辞职单位需要赔偿吗
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
辞职一年能要求单位赔偿吗
工伤辞职以后一次性的伤残就业补助金和医疗补助金没有拿到的,仍旧可以向原单位追讨。。劳动、聘用合同期满...
工伤辞职单位要赔偿吗
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作...
工伤中断后辞职单位要赔偿吗
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作...
辞职员工能要求单位补偿吗
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面...
工伤后辞职单位单位有赔偿金吗?
只要劳动者因工遭受意外伤害的事实,发生在劳动关系存续期间,那么用人单位是需要赔偿,与发生工伤后的辞职...
员工离职后能要求该单位的工伤赔偿吗
员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
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