单位与员工解除劳动合同需要如何赔偿

（一）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 （二）经劳动合同当事人协...

用人单位与劳动者解除劳动合同如何赔偿

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿员工

《劳动合同法》第四十六条规定，终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...

用人单位解除劳动合同应该如何计算补偿金？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

用人单位违法解除劳动合同赔偿金如何算

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

员工如何与单位解除劳动合同

提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人...

用人单位不签劳动合同与员工如何解除

1、用人单位不签劳动合同： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...

个人与用人单位解除劳动合同如何赔偿

员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。...

劳动合同解除用人单位应该如何赔偿员工

分为三种情形： 一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 二、用人单位按...

如何计算员工解除劳动合同的赔偿金？

《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

用人单位故意解除劳动合同的赔偿如何计算

根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

单位解除劳动合同赔偿金的计算

劳动合同终止的补偿和补偿应当分为以下情况：1。劳动合同到期时，用人单位应当提高或者维持原待遇，要求续...

用人单位违法解除劳动合同赔偿金的计算

根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...