首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同法规定试用期离职手续怎么办

更新时间：2022.06.17

还在试用期的员工向用人单位提出辞职，要提前三天，提交书面的辞职报告，等部门的领导批准后，会转交公司的人事部门，由人事部门为员工办理离职手续，工作交接手续，档案转移手续和社保关系转移手续。

展开更多

针对劳动合同法规定试用期离职手续怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以...更多>>

专业问答

更多 >

1，试用期提前三天以口头或者书面形式通知单位即可以辞职2，三天即可以办理离职手续，单位应当...更多>>

试用期后如何办理离职手续？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询