没有订立劳动合同可以申请离职吗？

更新时间：2022.06.15

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。一般都是需要提前告知工作岗位30天之后才可以离职，但是对于没有订立劳动合同的员工是没有这一项的规定的，所以说是可以随时离职的。

展开更多

针对没有订立劳动合同可以申请离职吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未签订劳动合同，离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的，但是入职超过...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两...更多>>

专业问答

更多 >

没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协...更多>>