未签劳动合同辞退员工

用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...

未签订劳动合同辞退员工

用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...

员工未签劳动合同被辞退

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十...

未签劳动合同可以辞退员工吗?

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

公司未签劳动合同辞退员工

没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...

未签劳动合同辞退员工证据

证据：１、关键是证明劳动关系，如工资单、银行卡、工牌、或单位给你的什么奖励或者处罚书、同事证明、录音...

未签劳动合同辞退员工补偿

可以要求补偿金，具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同？...

员工未签合同被辞退

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...

辞退员工未签劳动合同怎么办

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

未签订劳动合同如何辞退员工

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

员工入职未签劳动合同被辞退

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十...

工作10年未签劳动合同辞退员工

劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保...

劳务派遣工未签劳动合同被辞退

因08年前你与派遣公司存在劳动关系，与现在的用工单位不存在劳动关系，所以08年前的经济补偿金现在的用...