辞退员工没有签合同怎么办？

按《劳动合同》规定，不签劳动合同用工，应从员工入职第二个月起至不满一年，支付员工二倍的工资，需赔偿该...

辞退员工没有签合同怎么办

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...

员工辞退没有签合同怎么办？

1、如合同期未满而公司却要将员工辞退，依据劳动合同法第四十七条和八十七条，员工有权要求单位支付双倍工...

员工没有签合同被辞退怎么办

属于正式员工。劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利...

员工没签合同被辞退怎么办？

1、您与单位双方之间建立了劳动关系，您的合法权益受法律保护。双方之间虽没有签订书面劳动合同，但不能否...

员工被辞退没签合同怎么办

1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件，于法无据。2、你从2016年1月1号干到7月份，如尚在...

辞退员工，没有跟人签合同怎么办？

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...

辞退员工没有签劳动合同怎么办

1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 ...

老板辞退员工没有签合同怎么办？

老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿： 如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是...

没签合同怎么员工辞退

按国家劳动合同法规定，入职三十天内需要签订劳动合同，这三十天是自然日，包括休日法定节假日。换言之，企...

辞退员工，单位辞退员工没有签劳动合同，社保怎么办

辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...

单位没签合同辞退员工怎么办？

未签合同是视劳动关系，受劳动合同法调整，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本...

员工没签合同被辞退该怎么办

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...