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后工作一个月未签订劳动合同合法吗?

更新时间:2022.06.21

工作一个月后未签订劳动合同是不合法的,法律上明确规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资,劳动者可以合法的要求赔偿。
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