因劳务关系受伤造成伤残能不能认定为工伤？

劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动，接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工...

劳动者轻微受伤能认定为工伤吗

因为工作原因遭受事故伤害，应当认定为工伤。劳动者遭受事故伤害，是否工伤，与受伤程度没有关系。只要是因...

劳动者因工受伤后能不能享受工伤待遇

能够享受到保险待遇。《》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...

工伤能认定为工伤吗？吃饭因为工作原因受伤

上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定，如果属于正常的、合理的生理需要，是为了实现工作效率所...

志愿者服务受伤如何认定？

【案例】小贾是某风景区的志愿搜救队队员，在一次搜救工作中不慎摔伤右腿，花去医疗费近万元，在小贾向该搜...

因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤

因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险...

内因工受伤能认定为吗？

确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系，在符合工作时间、工作场所以...

代班受伤能不能认定为工伤

用人单位之于工伤仅限于职工，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属...

因工作原因或者因自己原因受到伤害，能否认定为工伤

根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...

因工作原因受到伤害，能认定为工伤吗？

根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...

劳务关系受伤不能认定为工伤吗

劳务关系是指劳务者以劳动形式提供劳动活动，接受劳务的一方支付约定报酬的社会关系。劳务关系中受伤，不属...

没有签劳动合同，因工受伤，能否认定为工伤

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料...

劳动者员工在单位受伤不能认定为工伤怎么办

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：(一)...