首先要搞清楚到底是劳务合同还是劳动合同。
劳务合同到期,不存在法定的
经济补偿金,如果双方有合同约定的,按照合同约定执行。
劳动合同(劳务派遣制的是由劳动者与
劳务派遣单位签订劳动合同)到期,单位
不续签合同的,单位应当
支付经济补偿金。劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国民法典》:
第一百一十九条【合同的约束力】依法成立的合同,对当事人具有
法律约束力。