签订劳动合同的基本原则是什么?

更新时间：2022.06.08

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3、平等自愿。 4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

展开更多

针对签订劳动合同的基本原则是什么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...更多>>

相关短视频

更多 >

1'23

继承法的原则根据我国继承法的规定，继承法的基本原则包括了：1、保护公民个人的合法私有财产...更多>>

专业问答

更多 >

订立劳动合同双方应遵循的原则有：(一)合法原则;(二)公平原则;(三)平等自愿原则;(四)...更多>>