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没签劳动合同可以赔双倍工资吗

更新时间：2022.06.19

入职超过一个月，还没有签订劳动合同，可以要求单位支付双倍的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系之后，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社保，否则需要承担赔偿责任。

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