劳动合同法关于辞退员工问题
1、公司没有购买保险:(1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
劳动法解雇员工赔偿问题
根据《劳动合同法》第46条的规定,使用者根据上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
劳动合同法辞退工资问题
《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
劳动法中解雇员工的赔偿问题
《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
劳动合同法关于员工辞退补偿问题
辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
劳动法辞退员工补偿的问题
劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为: 1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资; 2、6个月以...
劳动法辞退员工赔偿问题
劳动法辞退员工赔偿问题: 关于你无故被公司辞退的事,你可以根据《劳动合同法》相关内容来维护自己的权益...
劳动法辞退员工补偿问题
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第4...
因劳动合同到期要辞退。想问辞退合同期满的员工的问题
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
新劳动合同法辞退工资问题?
因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规...
关于辞职员工解除劳动合同的问题
对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人...
新劳动法辞退员工赔偿问题
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
劳动法辞退员工补偿金问题
辞退员工补偿金问题 依据在单位的工作年限,每满一年给一个月工资经济补偿,不足一年按一年算,最长不超过...