哺乳期解雇，怎么赔偿

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

哺乳期解雇怎么赔偿?

哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

哺乳期解雇赔偿多少

哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

哺乳期解雇赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，哺乳期解雇赔偿金是解雇前十二个月平均工资、四险一金及按工龄计算...

哺乳期解雇补偿

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

哺乳期解雇应赔偿多少

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经...

哺乳期解雇赔偿怎么算

现在就哺乳期解雇问题，作简要的分析如下：哺乳期妇女在劳动法上受到特别保护，所谓的特别保护是指，对于孕...

哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些

哺乳期退休的公司违法解除劳动合同，在没有签订劳动合同时，可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金...

哺乳期单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳...

哺乳期因工作被解雇双方能要求赔偿吗

用人单位违法解除劳动合同，也可以主张二倍经济补偿金。r用人单位结构调整，解除职工劳动合同的法律依据是...

孕妇哺乳期被员工解雇怎么赔偿

哺乳期被解雇的，赔偿标准一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准为每年工作一个月的工资。半年以...

哺乳期解雇赔偿3n还是2n？

哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n；合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n，n是指月工资。...

哺乳期解雇赔偿3n还是2n

如果公司违法辞退，应支付赔偿金，赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。劳动法第四十七条经济补偿按劳...