医疗期内单方解除劳动合同需要付2倍赔偿吗

更新时间：2022.06.15

医疗期内用人单位单方解除劳动合同双倍赔偿的相关规定是，这里的双倍赔偿是按照补偿金的双倍计算的，在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，补偿金应该根据劳动者的工龄和被辞退前12个月的平均工资确定，工龄有几年就应该补偿几个月的工资。

展开更多

针对医疗期内单方解除劳动合同需要付2倍赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

医疗期内公司不能单方解除劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的...更多>>

相关短视频

更多 >

0'49

长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于...更多>>

专业问答

更多 >

医疗期内解除合同有赔偿吗？劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位...更多>>