试用期内单方解除劳动合同需要赔偿吗
通常试用期赋予公司的权利很大,正常理由辞退都不需要赔偿,但是在法律上,单位有举证证明你不符合录用条件...
单方面协商解除劳动合同需要双倍赔偿吗
协商解除劳动合同取得经济补偿后,离开公司了还能申请双倍工资的,但是必须在一年之内提出才行。《中华人民...
医疗期内解除合同有赔偿吗? 劳动者在医疗期内解除劳动关系有赔偿吗
医疗期内解除合同有赔偿吗?劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的...
医疗期满解除劳动合同需要支付医疗费用吗
根据《上劳动合同条例》第44条规定,用人单位以医疗期满为由解除劳动合同的,除向劳动者支付经济补偿金外...
单方解除劳动合同需要赔偿吗
1、非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事...
解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人...
医疗期满解除劳动合同要赔偿吗
根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除...
医疗期满解除合同劳动关系需要赔偿吗
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
违法解除劳动合同需要付双倍赔偿金吗
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
医疗期满解除劳动合同需要支付经济补偿吗?
一、《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
试用期内单位解除劳动合同需要赔偿吗试用期内解除劳动合同有赔偿吗
试用期内,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以辞退,不需要支付经济补偿金。因为《劳动合同法》第四十六...
医疗期解除劳动合同赔偿
依照您的工龄计算医疗期,5年以下有3个月医疗期,5年以上为6个月,医疗期间公司应发放不低于最低工资标...
工伤医疗期内解除劳动合同需要支付什么
1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从...
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