公司不同意员工解雇劳动合同怎么办

如果对公司解除劳动合同的方案不满意，可以申请劳动仲裁，在仲裁请求中可以主张加班费、高温补贴。但是应注...

孕妇公司没签劳动合同能解雇吗?

在女职工怀孕期间，一般情况下是不能辞退她的。不过还是怀孕女职工具有法定的情形，则此时单位还是可以进行...

不签劳动合同能解雇吗？

可以解雇，但是必须与当事人协商解决或者具备法定的理由，否则单位需要支付经济补偿金或是经济赔偿金。 1...

公司3个月签劳动合同解雇我怎么处理

根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

公司解雇员工员工拒签劳动合同怎么办

面对员工拒签劳动合同的情形，用人单位应当区别对待。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经...

员工不签劳动合同公司会为劳动者员工解雇吗

员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。...

公司没签订劳动合同解雇员工怎么补偿

如果单位未和员工签订书面劳动合同的，则从第二个月起应当向员工支付双倍的工资报酬。另外，单位没有合法理...

劳动合同刚签订就被公司解雇了怎么办

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合...

没有签劳动合同被人公司解雇了怎么办？

在没有签订劳动合同被解雇的处理方法：单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具...

公司不签劳动合同，怎么解决？

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例；第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用...

不签劳动合同被解雇该怎么办

1.根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

因为不签劳动合同解雇怎么办?

用人单位没有和劳动者签订，并且解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付...

不签劳动合同被解雇该怎么办？

1.根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...