签了劳动合同违约金怎么算

《劳动法》第25条规定：除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...

签了一年，半年的违约金怎么算？

如果是租客违约了，一般来说是半年租金退还，押金没收，如果押金很少，那么要协商下，如果是房东违约，起码...

签劳动合同违约金怎么算

我2004.7进入单位工作 2005.2与单位签订一份劳动合同,3年; 2005.5我去国外工作了2...

签劳动合同违约金怎么算？

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

签了劳动合同，辞职违约金怎么算

辞职不需要缴纳违约金，合同中关于违约金条款，因违法而无效。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款...

签了劳动合同，违约金怎样计算

要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可...

两个月不能签劳动合同违约金怎么算

木有。、，，，，，，，，，，，，，。...

签完劳动合同五年违约金怎么算

劳动合同签订五年，在合同时限内工人能够提议辞工申请。一，用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。...

劳动合同签3年，违约金约定多少？违约金怎么算？

根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没...

那个劳动合同签了半年的提前辞职算不算违约

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。...

签了半年的劳动合同，被辞退了用不用交违约金？

支付违约金只有两种情况第一就是接受了公司巨额培训，第二就是违反保密协议...

两年劳务合同违约金怎么算？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动...

签三年劳动合同算违约金吗

1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。...