试用期内受伤算工伤吗？
试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形...
试用期内受伤算工伤吗?
试用期受伤是工伤。根据《工伤保险条例》，本条例所称职工，是指与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）...
试用期内受伤算工伤吗
劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有...
在试用期内受伤算工伤吗？
是。根据相关的法律规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合...
在试用期内受伤算工伤吗
是。根据相关的法律规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合...
试用期内员工受伤算工伤吗
是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...
员工试用期内受伤算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为...
试用期内受伤算不算工伤？
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17...
试用期内受伤算不算工伤
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,...
试用期受伤算工伤吗
工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,...
试用期内受伤后算不算工伤
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
在试用期内受伤算不算工伤？
试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工...
试用期内的人员受伤算工伤吗
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17...
