首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工连续旷工后公司可以以自离为由辞退吗

更新时间：2022.06.26

有些员工为满足自己需要，不遵守员工守则，未经过同意连续旷工，造成公司利益损失。因为员工不经过招呼连续几天旷工，再回来之后公司为避免承担经济补偿金，就以员工自离为由辞退。

展开更多

针对员工连续旷工后公司可以以自离为由辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无...更多>>

相关短视频

更多 >

1'13

员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患...更多>>

专业问答

更多 >

公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十...更多>>

公司以调岗为由辞退员工有赔偿么？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询