单位不让上班，单位也不给交合法吗

结合你们之间解除（劳务）劳动关系的情形来具体分析不让你上班是否合法，但是劳动关系存续期间社保金方面是...

单位不给员工买五险一金合法吗

公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和...

单位将年终奖清零合法吗

属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工...

奖金是工资金的一部分，期不扣工资，可是单位扣奖金，合理吗？

指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的，产假期不扣工资，...

单位将年终奖清零合法吗？

用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的，劳动者可以向当地的监...

单位把奖金算加班费这样合不合理？

单位把奖金算加班费这样是不合理的，奖金是用人单位根据经营情况，结合劳动者具体的工作情况向劳动者发放的...

年终奖计入工资薪金收入吗

年终奖计入工资薪金收入，作为应纳税额。《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范...

奖金属于给付抚养费的工资收入吗?

抚养费的工资收入包括奖金。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月...

给付抚养费的工资收入包括奖金吗

抚养费的工资收入包括奖金。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月...

单位收取保证金合法吗

1，《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提...

单位收取保证金合法吗

1，《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供...

单位收取保证金合法吗

1，《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提...

单位收取保证金合法吗

1，《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提...