劳动者不能单方解除劳动合同的情形有哪些?

更新时间：2022.06.09

劳动者患职业病，因工负伤丧失劳动能力；员工生病在规定的医疗期内；劳动者在单位连续工作15年，距离退休不足5年；女性员工在怀孕期或哺乳期，出现这几种情况，用人单位不能单方面解除劳动合同。

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