企业与劳动者解除劳动合同有哪些条件?
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
企业违法解除劳动合同的赔偿依据
公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据: 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或...
在中国企业如何依法解除劳动合同?
根据我国《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形...
企业与劳动者解除劳动合同有哪些条件
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三...
劳动法企业解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律...
企业与员工解除劳动合同的法律规定有哪些
一、劳资双方协商一致。是可以解除劳动合同的,但要平等协商 二、资方只有在员工有以下情形之一的,其才能...
企业应满足哪些条件才可以解除劳动合同?
企业能主动解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
企业解除劳动合同应支付哪些经济补偿金
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
企业解除劳动合同应当支付哪些经济补偿
企业解除劳动合同以下情形需支付经济补偿: (一)用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同; (二)劳动...
用人单位不得依照规定解除劳动合同的情形有哪些
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
离退休5年内不得依照哪些法律规定解除劳动合同
离退休5年内,用人单位不可以不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是劳动者存在《劳动...
劳动者依法解除劳动合同的,应当按照什么规定补偿标准
劳动者可以按照法定程序解除合同。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、...
企业解除劳动合同相关法律法规有哪些
1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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