因员工生病单位解除劳动合同可以吗
1、职工患病期间,用人单位不可以解除劳动合同。 2、生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳...
因病期间单位可以解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
劳动者因病不能在工地工作,可以解除劳动合同吗
因病不能上班公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是...
因病不能从事原工作单位要求解除劳动合同
根据劳动法第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
因病单位解除劳动合同吗?
一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷,可能会导致公司与该员工解除劳动合同,那么这里我们不仅要...
因病不参加工作用人单位可否解除劳动合同
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
单位因病不合格解除劳动合同可以赔偿吗
因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得...
因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
因病不能工作能否解除劳动合同
治疗期间是不能解除合同的,要等到治疗完成后确认当事人不能再从事现在的工作,并且用人单位要提前三十天通...
工作十年以上患病单位可以解除劳动合同吗
患病,用人单位应当给予一定的医疗期。十年多为应当为12个月。医疗期内用人单位不得随意解除。《企业职工...
劳动者不能胜任工作,单位可以单方解除合同?吗
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
劳动者不能胜任工作单位可以单方解除合同吗
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说...
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