试用期辞退员工没签劳动合同算违法吗？

更新时间：2022.06.20

在试用期阶段公司辞退员工且没签劳动合同的行为其实也是合法的。因为劳动合同法中规定的公司是建立了劳动关系，或者一个月之内签合同即可，但也有可能公司规定的试用期就是一个月，试用期内经考察不合格的就没必要签合同了，辞退也是合法的。

展开更多

针对试用期辞退员工没签劳动合同算违法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>

专业问答

更多 >

正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资但你的情况可能会有变化：一、依法你在...更多>>