离职多长时间可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
离职多长时间可以申请劳动仲裁?
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲...
离职,可以多长时间申请劳动仲裁?
1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。 2、法律依据:《劳动仲...
离职后多长时间可以申请劳动仲裁?
退休后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之...
离职后多长时间可以申请劳动仲裁?
工人离职后,可在一年内申请劳动仲裁。即劳动仲裁的时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
离职多长时间内可以申请劳动仲裁
劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...
离职多长时间可以申请劳动仲裁呢?
法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知...
离职后,多长时间可以申请劳动仲裁?
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
离职后多长时间可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
离职多长时间内可以申请劳动仲裁?
离职之后的一年之内可以申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时...
离职多长时间后可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
要离职了多长时间可以申请劳动仲裁
需要知道您的合同是如何约定的?一般情况下,如果有劳动争议,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单...
辞职多长时间可以申请劳动仲裁
一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间。 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
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