离职后多长时间可以申请劳动仲裁呢?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...
刚离职后多长时间可以申请劳动仲裁
依据我国相关法律的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
离职后多长时间还可以申请劳动仲裁
依据的规定,申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
离职后多长时间内可以申请劳动仲裁?
双方可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道...
离职后多长时间内可以申请劳动仲裁
离职后一年内可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
离职后多长时间才可以申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就...
离职后多长时间可以再申请劳动仲裁
双反可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道...
辞职多长时间才可以申请劳动仲裁
1、辞职后可申请劳动仲裁的时间是1年内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,...
离职后是多长时间内可以申请劳动仲裁
1、离职后一年内可以申请劳动仲裁,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
离职后多长时间才可以再申请劳动仲裁?
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
多长时间可以申请劳动仲裁
1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发...
劳动仲裁多长时间可以申请?
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
辞职后多长时间可以申请劳动仲裁
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调...
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