旷工终止劳动合同

用人单位以劳动者旷工1天解除劳动关系，属于违法解除，劳动者工作9年，可以要求支付18个月工资的赔偿金...

事业单位旷工终止劳动合同怎么办

属于违约，劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责，遵守其规章制度，旷工行为已经...

劳动合同终止后员工怎么办

可以直接走人。《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（...

员工终止劳动合同

依据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...

员工旷工不执行可不可以终止劳动合同？

1、员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员...

员工死亡劳动合同终止怎么办

1.可以。 2.【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳...

员工申请终止劳动合同怎么办

提前解除劳动合同的方法 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2、与单位协商解除劳动合同...

员工要求终止劳动合同怎么办？

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...

公司员工劳动合同终止怎么办？

有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

旷工终止劳动合同有补偿吗？

因员工旷工严重违反单位规章制度，致使解除劳动合同的，没有经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳...

劳动合同终止员工不同意怎么办

具体看看终止的原因了。比如，合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...

员工终止劳动合同工资怎么算

1，全额支付。 2，劳动法只有规定劳动者在合同期内解除劳动合同需提前三十天通知用人单位，但没有规定劳...

员工搬迁造成员工劳动合同终止怎么办？

企业搬迁导致劳动合同终止的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。...