劳动合同三十六条的大体内容是什么呢?
《劳动合同法》三十六条解读:用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出...
劳动合同法六十八条的内容是什么?
《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念,非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时,...
江苏省劳动合同条例第二十条具体内容有哪些
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
上海市劳动合同条例第十二条具体内容是什么
自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。...
江苏省劳动合同条例第二十条具体内容有什么?
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
江苏省劳动合同条例第十二条具体内容是什么?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同同...
江苏省劳动合同条例第十二条具体内容有什么?
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同同时使用中...
山东省劳动合同条例第十二条具体内容有哪些
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者接受上岗前培训、学习的,劳动关系自劳动...
劳动合同法40条内容具体哪些
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
《劳动合同法》第八十五条具体内容是什么?
(一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法...
劳动合同法第三十四条具体内容有哪些?
用人单位依照的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的,劳动行政部门应当责令...
劳动合同法第三十九条具体有哪些内容
新劳动法规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...
劳动合同法第三十九条具体指什么内容
1)《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单...