员工工伤认定期间工资

工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院...

认定工伤期间员工工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

员工工伤，工伤认定应该在工会认定还是劳动局认定

无论是何种工伤，都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条...

工伤认定后，被认定为工伤的人员的待遇如何

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作...

工伤鉴定委员会还认定工伤

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既...

单位带员工工伤认定

员工在工作中受伤，那么应该属于工伤范畴，那么单位带员工进行工伤认定是正常流程，经劳动部门认定为工伤之...

员工工伤要怎么认定

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一...

员工工伤认定标准是？

伤残鉴定标准：由国家统一规定一个标准，再由地方按标准去实施，以维护伤残者的合法权益，促进社会和谐稳定...

员工如何做工伤认定

员工工伤鉴定按以下规定处理：《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病...

退休人员的工伤认定

1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的； 2、退休人员，劳动合同终止...

员工工伤认定怎么办？

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...

员工的工伤认定后如何做伤残鉴定

根据你的受伤情况来定，一般轻微骨折都在三、四个月。 最长不超过受伤之日起两年，拿着你的工伤认定书到当...

员工工伤认定程序怎么规定的

员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收...