未签订劳动合同双倍工资合法吗

可以主张，但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后，乙应当在2013年2月内与甲签订书面，但未签，...

未签劳动合同双倍工资可以申请工伤认定吗？

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企...

劳动合同法未签订双倍工资

1.未签订劳动合同应当支付双倍工资，因此系劳动合同法新规定，故双倍工资应从2008年2月起计算11个...

未签订劳动合同的双倍工资

12倍工资是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从...

未签订劳动合同双倍工资可以申请劳动仲裁吗

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

未续签劳动合同双倍工资可以吗

未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

未签订劳动合同离职可以得到双倍工资吗

用人单位应当在确立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同，未签订的超过一个月支付双倍工资。...

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗

用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...

未签订劳动合同辞职可以要求双倍工资吗

你与公司合同到期后仍继续工作，表明你与该公司之间始终保持着劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条的规...

未签订劳动合同双倍工资的规定

没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个...

未签订劳动合同双倍工资可以一裁终局吗

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的，...

公司未签订劳动合同可以要求双倍工资吗

如果公司逾期未签订劳动合同，双倍工资可由当事人协商进行计算，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合...

劳动法规定未签订劳动合同双倍工资

根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...