女职工孕期劳动保护特别规定
劳动法第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六...
劳动法女职工劳动保护特别规定规定
根据国务院的《女职工劳动保护特别规定》你可以享受15天的休假。 女职工劳动保护特别规定 第一条为了...
女职工在孕期劳动保护特别规定
根据最新的《女职工劳动保护特别规定》: 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构...
女职工孕期劳动保护的特别规定
劳动法第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六...
女职工孕期妇女的特殊劳动保护
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排...
女职工怀孕期间劳动保护特别规定
劳动法第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六...
劳动保护特别规定孕妇有权辞退职工吗
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定: 1、减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定...
女职工劳动保护特别规定“
《女职工劳动保护特别规定》 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件...
女职工劳动保护特别规定
《《女职工劳动保护特别规定》是为保护女职工健康而制定的法律规定,包括以下内容:经期不得安排女职工从事...
女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护有以下特殊规定:哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动;怀孕女职工在劳动...
女职工劳动保护特别规定。
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。...
女职工劳动保护特别规定.
女职工劳动保护特别规定第一条为切实保护女职工在劳动中的安全和健康,维护其合法权益,发挥广大女职工在社...