特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.08
针对女职工劳动保护特别规定与劳动合同法孕妇，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工...更多>>
怎样依据女职工劳动保护的特别规定
张神兵律师 广东律参律师事务所
劳动法对孕期女职工的保护
吴莉律师 广东天穗律师事务所
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同...更多>>
1'24
劳动法病假工资规定
1'05
劳动与劳务赔偿区别
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、...更多>>
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
第一条为有效保护女职工，根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》，结合我省的实际情况，制定本...
劳动合同法对女职工孕期的特别保护是什么, 怎么确定劳动合同的待遇
第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'04
1'24
1'05
推荐阅读