在公司工作时间外出受伤算工伤吗

在公司工作时间外出受伤是否算工伤，视具体情况而定。以下情形，在公司工作时间外出受伤的算工伤。根据《最...

公司员工旅游期间受伤算工伤吗

享受公司福利参加旅游受伤一般算工伤。用人单位安排旅游，应当也属于职工受用人单位指派的活动范围，可以向...

公司在非工作时间组织员工培训算加班吗?

公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加...

公司在非工作时间组织员工培训算加班吗

公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加...

公司在非工作时间组织员工培训算加班吗？

公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加...

员工在工作期间受伤算工伤吗

员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险...

外出培训期间在宿舍受伤属于什么伤

某化工厂技术员A，前不久被派往外省一化工厂学习，学习期间，一日在宿舍休息，下地走动时，不慎被室友放在...

在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？

由用人单位出资，安排劳动者参加拓展训练或培训的，可以视为在因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。...

职工在外出期间受伤算工伤吗

《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。员工...

员工在试用期间受伤算工伤吗

是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...

员工培训期间要返还培训费吗

不需要。员工培训费用应当由公司承担。根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务： (...

员工在试用期间受伤算工伤吗？

是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有...

员工在公司打架受伤算工伤吗

从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： 1、在工作时间和工作场所内。 2、因履...