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劳动合同是如何约定试用期的

更新时间：2022.06.18

1、不允许单独约定试用期，这样试用期不成立，而约定的试用期也就是劳动合同期限。 2、约定的试用期期限一定要跟签订的劳动合同期限挂钩，最长不得超过6个月，否则的话就是违反法律规定。 3、试用期不是必须要约定，双方协商一致也可以不约定。而以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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