员工未转正是否可以随时辞职

1、理论上是不可以的，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...

未转正可以随时辞职吗？

在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳...

没有转正的员工可以随时辞职吗

1、如果能证明不符合录用条件的是可以随时被辞退的。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳...

员工可以随时辞职吗？

公司的职工是不可以随时辞职的，在提出辞职时也是需要提前三十天通过书面的形式通知到用人单位的，如果用人...

兼职员工随时可以辞职吗

1、兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。...

未转正辞退员工可以吗

没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...

正式员工可以随时离职吗

员工可以随时申请辞工，但是需要等待3到30天，除非是用人单位违法才可以随时提出随时走人。 一、个人提...

试用期没转正辞职可以随时走吗

试用期没转正辞职不可以随时走，在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》...

试用期没转正辞职可以随时走吗？

试用期没转正辞职不可以随时走，在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》...

员工未被转正可以辞退吗

没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？

劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前...

企业转正后可以随便辞退员工吗

公司能随便罚员工钱吗： 能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代...

正式工试用期可以随时辞职吗

1、可以。 2、试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么...