哺乳期辞退员工有哪些补偿

更新时间：2022.06.20

哺乳期内单方面辞退员工，需要按照员工的实际工龄和员工被辞退前12个月平均工资的双倍计算补偿金，比如员工的实际工龄是三年，补偿金就是三个月的工资，不过，哺乳期内的员工有重大过错被辞退的，公司也可以不付补偿金。

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